[Lorena ✓ 2]

Fransızca kökenli (Fra. norme) olan ve Türk Dil Kurumu Sözlüğünde “Kural olarak benimsenmiş, yerleşmiş ilke veya kanuna uygun durum” olarak ifade edilen kavram, sosyoloji sözlüğünde “kural, kanun, kaide” olarak aktarılmaktadır.

Sosyolojide ise;
Farklı sosyal çevrelerde ortama göre değişen basit davranış kalıplarıdır. Bu kurallar kişinin toplum içinde nasıl davranması gerektiğini düzenler. Selamlaşma, yemek yeme kuralları, saygılı davranma gibi.

Etik anlamda ise;
Kelime anlamıyla norm, kural veya kabul edilmiş ölçü/standart anlamına gelir. Kısaca uygun davranış ölçüsü anlamına gelen normlar; insanların davranış, tavır, tutum ve hareketlerini yönlendirici, toplumsal değerlerle uyumlu kanun, kural ve ilkelerin bütününe işaret eder.
Norm kelimesinin bazı yaygın eş anlamlıları ortalama ve medyandır.

Sosyolojide farklı toplumsal norm türlerinden bahsedilse de genel olarak kabul gören üç norm türü vardır. Bunlar; örfler, halk yordamları ve hukuk kurallarıdır.
Norm, bir toplum veya grup içindeki bireylerin davranışlarına rehberlik eden yazılı olmayan bir kural veya beklentiyi ifade eder. Bu kurallar topluluk üyeleri tarafından paylaşılır ve sosyal düzenin ve uyumun korunmasına yardımcı olur.

Norm ve Değer arasındaki fark ise ;
Bir değer ile bir norm arasındaki fark, bir değerin genel olması ve genel bir ideale atıfta bulunması, bir normun ise somut olması ve yapılması (veya yapılmaması) gereken belirli şeyleri belirtmesidir.

Kurucu sosyolog Émile Durkheim, normları toplumsal gerçekler olarak değerlendirmiştir: Toplumda bireylerden bağımsız olarak var olan ve düşüncelerimizi ve davranışlarımızı şekillendiren şeyler.

Hukukta Norm ise ;
Yasal norm veya Hukuki norm, egemen gücün sosyal ilişkileri düzenlemek için ilan ettiği ve uyguladığı, bağlayıcı kural, ilke veya normdur. Hukuk normları, hukuki ilişkilerin öznesi olan bireylerin hak ve görevlerini belirler.

Norm Kadrosu ise;
Norm kadro bir işletme, bir kuruluş ya da bir birimin saptanan amacına ulaşabilmesi için, kullandığı teknoloji de göz önünde tutularak amacı doğrultusunda yapması gerekli işlerin iş yüküne göre orada istihdam edilmesi gerekli personel sayısının nitelikleri itibariyle saptanmasıdır.

Norm Kadro Planlamasını Kim Yapar?
Norm kadro planlamasında, başlıca sorumluluk insan kaynakları departmanına aittir. İnsan kaynakları departmanı, norm kadro hesaplamalarını yaparken işletmenin genel stratejik hedeflerini göz önünde bulundurur.

Resmi Norm ise;
Yazılı ( resmi ) Normlar: Kanunlar, tüzükler, yönetmelikler gibi devletin yetkili organlarınca düzenleyip, uygulamaya konan, gerektiğinde değiştirilen, devletin ve sosyal düzenin korunmasını ve devamını amaçlayan normlardır. Uymayanlar maddi ve bedeni cezaya çarptırılır. Yasa ve tüzük olmak üzere ikiye ayrılır.

Normlar, bir grubun işbirlikçi çalışmasını destekleyen bir "toplumsal sözleşmedir" bir anlamda..

Benzer Konular:

• Yıkılışı İstanbul'un Fethiyle Başlayan Skolastik Düşünce Nedir?
• Pençe-Kilit Operasyonu Nedir? Pençe-Kilit Operasyonunun Bütün Detayları.
• Kıskançlık Nedir ve Nasıl Özgürleşilir? - Akif Manaf
• Mantık Nedir? Mantığın Konusu Nedir?
• Kaligrafi Nedir? Nasıl Yapılır?