IRCForumu.ORG

IRCForumu.ORG (https://www.ircforumu.org/)
-   Brittle (https://www.ircforumu.org/brittle/)
-   -   Onaylanma İçgüdümüz.. (https://www.ircforumu.org/brittle/140812-onaylanma-icgudumuz.html)

Brittle 02 Mart 2025 17:51

Onaylanma İçgüdümüz..
 
İnsan olarak hepimizin içinde yaptıklarımızın ve yapacaklarımızın hep bir beğenilmesi, takdir görmesi ve kabul edilmesi isteği vardır..
Dozunda ise bu durum gayet normaldir, insan olmamızın gereğidir.. Beğenileceğini düşünmek, takdir yada teşekkür beklemek bir yere kadar bizim yaptığımız işi çok daha özenli yapmamıza vesile olur ki bu anlamda faydalıdır da..

Sıkıntı bunu hayat felsefesi haline getirmişsek başlıyor.. devamlı olarak onaylanma ihtiyacı, bir şeyleri kanıtlama çabası, haklı çıkma ya da beğenilme arzusu çoğu zaman güvensizlik nedeniyle ortaya çıkmaktadır.

Üstelik insanların kendisinin nasıl görünmesini istediği ile nasıl göründüğü arasındaki fark da bu durumu daha vahim bir hale dönüştürebilmektedir. Bu gibi durumlarda pek çok insan onay beklentisi içerisine girerek sürekli onaylanma istediği duymakta ve kimseye kendini kanıtlamak zorunda olmadığını düşünmek yerine, aksi yönde düşünceler geliştirmektedir.

Bu durumda bunun önüne geçebileceğiz durumun anahtarı ise; özgüven ve öz sevgidir.. Her ne kadar günümüzde pek çok insan kişinin kendisini sevmesini ve saygı duymasını narsizm, kendini beğenmişlik ya da kibir olarak düşünse de, aslında bu durum sanılanın aksinedir. İnsan kendisini ne kadar çok severse, çevresindekilerden nefret etme ya da onları sevmeme ihtimali de o kadar azalmaktadır.

Öten yandan kendisini seven, güvenen ve öz benliğine saygı duyan insanlar sürekli takdir beklemek yerine kendisi olduğu için ve yaşamını sürdürdüğü için değer vermesine yardımcı olmaktadır.

Kendini sevmeyen insanı başkaları hiç sevmez. .Önce kendimizle barışıp kendimizi olduğumuz gibi kabul etmemiz gerekiyor..

Kendi ile barışık güzel insanlarla karşılaşabilmek dileğimle..

ZaLim 04 Mart 2025 11:12

Umarım hep öyle insanlarla karşılaşırsın. Kalemine sağlık

Brittle 04 Mart 2025 11:18

Alıntı:

ZaLim Nickli Üyeden Alıntı (Mesaj 536803)
Umarım hep öyle insanlarla karşılaşırsın. Kalemine sağlık

Teşekkür ederim okuyan yüreğine sağlık.. Umarım hepimiz böyle insanlarla karşılaşalım..:memnun:

BuKLe 04 Mart 2025 12:03

Bukle kendinle barışık değil
Kendiyle barışık olanlar adına çok mutlu ama
Yüreğine kalemine emeğine sağlık can

Brittle 04 Mart 2025 12:08

Alıntı:

BuKLe Nickli Üyeden Alıntı (Mesaj 536814)
Bukle kendinle barışık değil
Kendiyle barışık olanlar adına çok mutlu ama
Yüreğine kalemine emeğine sağlık can

O zaman ilk yapılacaklar listesinin en başına ne yazıyoruz, Bukle kendinle barış.:opucuk:

Okuyan yüreğine sağlık fıstığım:sarilan

ZaLim 04 Mart 2025 12:59

Alıntı:

BuKLe Nickli Üyeden Alıntı (Mesaj 536814)
Bukle kendinle barışık değil
Kendiyle barışık olanlar adına çok mutlu ama
Yüreğine kalemine emeğine sağlık can

Bukle, Bukle'ye bir gül 🌹 hediye ederse barışır mı?

Merve 04 Mart 2025 13:04

Emeğine,yüreğine sağlık @[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]'mmmm :sarilan

Brittle 04 Mart 2025 13:09

Alıntı:

Merve Nickli Üyeden Alıntı (Mesaj 536823)
Emeğine,yüreğine sağlık @[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]'mmmm :sarilan

Okuyan yüreğine sağlık @[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...] mmmmm:sarilan

Lorena 04 Mart 2025 16:08

Evet .. aslında önemli bir konu ayrımı.. kendine güven..ve kendini beğenme duygusunun kontrolde gitmesi narsizm yolunu kapatır..
Diğer yandan kendini eksik görme ve birazda başaramama korkusu .. başkalarına ihtiyaç duyuruyor..
Aslında her şeyin ortası karardır..
Onaylanma isteği ile devamlı başkalarına bağımlı kalanlar..
Kendine güvenen ve kendini değerli görme de..kontrolden çıkıp bencillik ..narsizim yoluna girenler..

Lorena 04 Mart 2025 16:09

Emeğinize tşk ederim @[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]..


Tüm Zamanlar GMT +3 Olarak Ayarlanmış. Şuanki Zaman: 03:37.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd.